求人に関する新着情報

◆現在の募集状況
・エンジニア/セールス・セールスプランナー(リクナビNEXT)の中途採用受付中!
・2018年4月
の新卒採用のプレエントリー、リクナビで受付中。

現場サポートってどんな会社?

私たちはより良い会社になるために、ふたつの事に取り組んでいます。
ひとつめが、人を生かす経営へのチャレンジです。もうひとつが卓越した会社の仕組み作りです。
私たちは、管理・強制して人を動かすのでなく、自らの高いモチベーションをベースに自主的に行動する集団であること、そしてそれが高度な仕組みによって、高い価値を生み出す事を目指しています。

人を生かす経営へのチャレンジ

ひとりひとりの成長をサポートします!

社内教育も充実!

◇新入社員フォロー研修
新入社員向け基礎研修です。

◇OJT
先輩社員が新入社員を日々フォローします。
 
◇GS木鶏会
「人間力とは何か・・・?!」心の栄養になる勉強会です。お互いの良いところを認め合い、感謝の気持ちを持って日々仕事へ取り組む事を大切にしています。
  
◇部門別勉強会
知識・スキル向上を図る勉強会です。

◇社長共育勉強会
組織価値を高めるために経営方針を学びます。


リフレッシュ休暇満喫中!

いきいき働きやすい環境!

◇リフレッシュ休暇 
5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
中には海外旅行や富士山登頂などする人も!

◇育児休暇
子育てを会社全体で応援します!

◇フレックスタイム制
様々な勤務スタイルに柔軟に対応できます。

◇ノー残業DAY

毎週水曜日はノー残業DAY実施中です!

◇層別懇親会
グループ間を超えて社員同士の横のつながりを深める会です。

◇ありがとう大賞
普段の感謝の気持ちを言葉にして伝えることでそれぞれの成長につなげるものです。
 


卓越した会社の仕組み作り

共に5年後のビジョンを実現しましょう!

現場サポートの未来を示す!

 企業の目的である経営理念、その経営理念に向かって自社がどのように進んでいくかを示した経営方針、経営方針実現のための経営戦略、そしてその戦略を具現化する日々の活動を見える化して、PDCAを回す仕組みが現場サポートにはあります。


戦略検討会!みんなで会社の方針を決めます

経営を学べる会社?!

社員ひとりひとりが経営に関わる機会を多く設けています。経営への参画意識を持ち、ボトムアップが機能する開放的な社風です。

◇戦略検討会
経営理念や経営方針を基に社員参画型の会社の戦略や施策を検討します。

◇社長塾
マネジメントに関する社長主催の勉強会です。
未来の経営者を育てます。

◇経営品質改善活動
日本経営品質賞の審査基準書・中小企業家同友会の「企業変革支援プログラム」を活用した、経営品質改善活動を実施しています。

平成26年度 鹿児島県経営品質賞【優秀賞】を受賞致しました。


日々の活動更新中!

もっと現場サポートを知りたい方は
現場サポート FacebookページへGO!

現場サポート Facebookページはこちら




現場サポートの職種

◆営業
お客様の課題を解決するプロとして日々提案活動を行っています。その仕事内容は、単に商品を紹介して販売するばかりでなく、お客様へのアフターサービスの提供、講習会等のセミナー講師、新商品発掘のための調査・企画活動等多岐にわたります。
◆開発
自社製品の設計・製造(プログラミング)を行う職種です。又、お客様に提供するシステムのサーバーの運営・管理も行います。最新の技術と、お客様のニーズを把握して、日々新しい事にチャレンジしている技術集団です。

◆サポート
お客様からのお問合わせ対応等、導入後のサポートを提供する職種です。又、営業・開発・企画それぞれをつなぐ大変重要な役割を担います。
電話やメールでの対応が中心ですが、顔の見えるサポートセンターを目指しています。 


◆企画
新商品の企画、テストマーケティング、ISOの認証取得、経営方針策定の事務局等、各部門が仕事を行いやすいように支援する役割を担う職種です。
全部門の仕事を把握し、各部門と調整しながら仕事をする事が求められます。

◆事務
人事・経理・労務・総務を担当する職種です。
弊社では、高度に電子化された環境で業務を遂行しておりますので、単純な事務作業は発生しないようしています。



先輩社員より

◆ チームで新たな価値を創造していくワクワク感

 ソリューション開発部 開発グループ長 30代 男性社員

 
 当社クラウドサービスへの、新たな目玉機能を画策していた際の話です。
私がその機能を企画し、開発担当者に相談したところ、技術的にとても難しい事がわかりました。それを聞き、当初構想を縮小した形にせざるを得ないと考えていた私でしたが、担当者は果敢にも調査に動きだし、なんと翌週には要求を超える解決策を提示してくれました。その時の担当者の生き生きとした顔は忘れられませんし、それによって「出来たらいいな…」が「出来る!!」に変わった私の喜びもひとしおでした。
 今は企画部門や営業部門のメンバーを巻き込み、どのような見せ方でお客様に提供するかを思案していますが、今の世の中に無い価値を送り出すことに、チーム全員がワクワクしています。そして、このワクワクは必ずお客様とも共有できると信じています。
  
 これから社会人となり、仕事をしていく上で、「何をしたいか?」はもちろん大切ですが、「誰としたいか?」が実はもっと大切だったりします。
人生のうち、大半を占めるのは仕事をしている時間です。会社はいわばパートナーと言えるでしょう。あなたは今、そのパートナー選びをしています。
 


お客様向けセミナー中!

◆やりがいを感じられる仕組み

新卒採用(平成26年4月入社) 第一営業部 20代 男性社員 

現場サポートでは「やりきる」というワードが頻繁にでてきます。これは会社の決まり事や方針等、皆が同じ方向に向かって進むという意味です。会社だけでなく社員一人ひとりにも常に目標があります。目標を意識して行動し一週間という短いサイクルで上司と面談をし、状況を精査して次なる計画をたて新しい目標に向かって行動を積み重ねていきます。このように徹底したPDCAを繰り返すことにより、目標を超えるために自分が成長できる部分にやりがいを感じられます。

 私は今、先輩社員に教わりながら行動や対応をしています。お客様先でも分からない点があるとお客様に教えてもらうことも多々あります。今は皆様に頼っていますが五年後は自分で判断し行動できるようになりたいです。そして会社内では後輩やお客様に頼られる存在でありたいです。
 


採用情報

◇新しい仲間と共に第二創業期を創っていきたい!!

弊社にご興味をもたれた方は、是非会社説明会や面接へお申し込みください。
皆様の情熱をお待ちしています!

◆新卒採用(2018年卒)

2016新卒採用スケジュール
2018 新卒採用
 募集職種 総合職
 募集人数 5名
募集要項・エントリーはリクナビからご確認ください。

リクナビ


◆中途採用

中途採用
 募集職種  エンジニア
 募集人数  若干名
 雇用形態  正社員
※試用期間3か月
 給与・賞与等 月給 263,000円~325,000円 
※今までの経験・実績を踏まえ面談の上設定
昇給:年1回(約1万円) 賞与:年2回(約4.7ヶ月)
 仕事内容

自社プロダクト(クラウドサービス)の開発業務

 応募資格 システム開発経験2年以上  
※.NETやJavaScriptのWeb系システム開発の経験者優遇
[言語]C#,Python,JavaScript,Xamarin,Swift [Webサーバー]IIS,nginx [DB]SQL Server,MongoDB [インフラ]AWS
 勤務形態 フレックスタイム制
コアタイム(11時〜16時、週初め8時〜15時)
フレキシブルタイム(開始9:00~11:00 終了16:00~22:00)
※週初めは朝礼のため8:00出勤
その他福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勉強会参加報酬、インターバル制度、時短勤務(年齢制限なし)、育児休暇等
勤務地 鹿児島本社


◆中途採用(Uターン)
関東の大手IT企業に4年勤務した後、鹿児島にUターンした私は、漠然と鹿児島に貢献できることはないかと考えていました。そんな折、偶然出会ったのが「現場サポート」です。最初は軽い気持ちで受けた面接でしたが、社長の顧客や自社の社員・経営に対する真摯さ・社員(先輩)の方々の意識の高さに感銘を受け、その帰り道には、この会社で働くべきだと直感的に感じていました。
実際、ご縁があって入社させていただき2年以上たった今、その直感は間違っていなかったと思います。社風は、厳しい環境でも、みんなで考えてまずやってみようという常に前向きな雰囲気がありますし、個人の責任範囲も大きいので成長する機会も多々あります。
一方マネジメントがしっかりと回っているので安心して業務に取り組めます。給与水準も鹿児島県では比較的高く、なにより、利益を社員に還元するという方針と実績があるのはモチベーションに繋がります。今はこの会社に個人として貢献し、さらに会社が社会に大きく貢献できるようにと意識を高く持ち、毎日やりがいを持って働けていることが幸せですね。
企画グループ長 30代 男性社員