コーヒーブレイク2023年7月21日(金) 第138回GS木鶏クラブ【学を為す、故に書を読む】 久しぶりのブログを書きます。と言っても、今回も社員の感想文を紹介です。 弊社の木鶏クラブでは、１８チームに分かれてグループワークを行っていますが、その中で推薦感想文を決めて、全員が集まる総括ミーティングで抽選で当たったチ […]
コーヒーブレイク2023年4月4日(火)2023年4月4日 2023年入社式【春が来る会社を作る】 昨日は入社式でした。 今年の入社式は、GenbaTerrace（サテライトオフィス）で行いました。 晴天に恵まれて、なんとも清々しい一日でした。 以下は、昨日の朝礼スピーチ原稿（入社式のスピーチではありません）です。 よ […]
コーヒーブレイク2023年2月23日(木)2023年2月23日 第133回GS木鶏クラブ【積善の家に余慶あり】 １３３回目の木鶏会から感想文を紹介します。 今回の感想文は、昨年４月に入社した新入社員のものです。 ７月に本配属となり業務を開始し、悩み苦しんだ時期があったことも承知していますが、感想文より、とてもとても成長した様子が分 […]
マネジメント2023年2月5日(日)2023年2月5日 リフレッシュ休暇【朝礼スピーチ】 明日の朝礼スピーチ原稿です。 先週は、リフレッシュ休暇を頂いておりました。導入の目的や効果などについて書いてみました。 遊びに行った先は写真で想像ください（＾＾） […]
コーヒーブレイク2023年1月28日(土)2023年1月28日 第132回GS木鶏クラブ【遂げずばやまじ】 １３２回目の木鶏会から感想文を紹介します。 弊社では半年毎の目標を、社員それぞれが戦略目的に沿って自ら考えます。 今回の感想文は、現場クラウドConneのカスタマーサクセスのものですが、目標設定に当たって、お客様にどうな […]
マネジメント2023年1月15日(日)2023年1月15日 パワーと影響力【朝礼スピーチ】 過日、育児休暇から復帰した社員と面談した際に、「福留さん、最近ブログ更新されてませんね。」と指摘を受け(^^;;、 さらに「朝礼スピーチの内容を使ったら良いのでは」と提案をもらいました。 有難い建設的なフィードバックを素 […]
コーヒーブレイク2022年10月27日(木)2022年10月27日 第129回GS木鶏クラブ【生き方の法則】 今月も木鶏会から感想文を紹介します。 感想文を書かれた社員は総括ミーティングは欠席していましたが、代表感想文に選ばれた別な社員が代読しました。 深い感動を覚え涙なしには聞けませんでした。一方で、支え合う仲間がいることの喜 […]
コーヒーブレイク2022年8月31日(水)2022年8月31日 第127回GS木鶏クラブ【覚悟を決める】 今週末９月３日に社内木鶏全国大会に出場します。 https://www.chichi.co.jp/specials/220904online-11shm/ にも関わらず・・・・ ここのところ、ずっとブログへの感想文の掲載 […]
コーヒーブレイク2022年3月6日(日)2022年8月24日 第122回GS木鶏クラブ【渋沢栄一に学ぶ人間学】 ３月５日（土曜日）に開催された１２２回目のGS木鶏会の感想文を紹介します。 だいぶ長いことブログをサボってました。同時に、全社員の感想文を読むのをサボってました。 何か心がざわついたりするのは、きっとそのせいかもしれませ […]
コーヒーブレイク2021年7月10日(土)2022年8月24日 第114回GS木鶏クラブ【一灯破闇】 7月３日（土曜日）に開催された114回目のGS木鶏会の感想文を紹介します。 仕組みが定着することは大変良いことですが、いつの間にか導入の意図や思いが忘れ去られてしまう場合があります。先般、尊敬する先輩経営者の講演でも、歴 […]
コーヒーブレイク2021年4月4日(日)2021年8月26日 第111回GS木鶏クラブ【稲盛和夫に学ぶ人間学】 昨日（2021年4月3日）は、111回目のGS木鶏会でした。またもや2ヶ月ブログをさぼってました。^^;今回は、郷土の大先輩である、稲盛和夫氏の特集です。 「もう駄目だと思った時が、仕事のはじまり」という言葉は、若い頃 […]
コーヒーブレイク2021年1月9日(土)2021年1月9日 第108回GS木鶏クラブ【運命を開く】 今日（2021年1月9日）は、108回目のGS木鶏会でした。気付くと3ヶ月もブログの掲載をしていませんでした。^^; 今日は鹿児島でも雪、福岡は積雪しているようで、全員自宅からのオンライン参加です。昨日も積雪の恐れがあっ […]
コーヒーブレイク2020年10月2日(金)2020年10月4日 シリーズ：テレワーク（仕事の見える化で主体性が育まれる） 10月1日、いつもように社長勉強会を実施しました。言うまでもなくオンラインです。テーマは、「私たちの三つの主義」でした。いつものように参加者全員にコメントをもらいましたが、今年4月入社の新卒新入社員のコメントが素晴らしか […]
コーヒーブレイク2020年9月20日(日)2020年9月20日 第104回GS木鶏クラブ【人間を磨く】 9月5日は104回目のGS木鶏会でした。 今回のテーマは、『人間を磨く』です。 私の場合は、ひたすら”行動主義”でして、良いと思ったことをやり続けることが自分磨きだろうと考えています。これまでも行動した結果か […]
コーヒーブレイク2020年8月23日(日)2020年8月23日 第103回GS木鶏クラブ【鈴木大拙に学ぶ人間学】 だいぶ過ぎましたが、8月8日は103回目のGS木鶏会でした。 今回のテーマは、『鈴木大拙に学ぶ人間学』です。 『致知』は難しいとよく言われますが、ここまで一人の人にフォーカスした特集号は、あまり記 […]
コーヒーブレイク2020年7月14日(火)2020年7月14日 第102回 GS木鶏クラブ【百折不撓】 7月4日は、102回目のGS木鶏会でした。 新型コロナウィルスの影響で、ZOOMを使ったオンライン木鶏も既に5回目です。 発表時の背景に嗜好を凝らす人、チャットに冗談を書き込む人、手話での拍手などな […]
マネジメント2020年6月25日(木)2020年6月25日 私たちの理念始動 以下【人を大切にする経営学会】メールマガジン 第283号に寄稿したものです。15周年を迎えるタイミングで新しい理念を策定しましたので、そのことを書いてみました。下手な文章ですが、私なりに考えて書いてみましたので、ご覧頂け […]
IT活用, マネジメント2020年6月23日(火)2020年6月23日 シリーズ：テレワーク（整理のチャンス） 以下の文書は、社内のグループウェア掲示板に、『環境整備委員会』の委員長が書き込んだものからの抜粋です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必見】６月末までに、会社のデスク周りの整理を実施してく […]
IT活用, マネジメント2020年6月18日(木)2020年6月18日 シリーズ：テレワーク（ワークスペースガイドライン） Covid-19による影響は、まだまだ続きそうです。テレワークについて、ブログを久しぶりに書きます。 弊社では2018年1月から、テレワークガイドラインを策定し運用しておりましたが、7月からこのガイドラインを […]
コーヒーブレイク2020年5月27日(水)2020年5月27日 第100回 GS木鶏クラブ【先達に学ぶ】 5月16日、とうとう100回目の木鶏会を行いました。新型コロナウィルスの影響よりテレビ会議での実施となりましたが、それを逆手にとって致知出版社から3名の方にもご参加頂くことができました。ご多忙中に本当にありがとうございま […]
